Wilt u meer informatie?
Bel ons op werkdagen van 08:30 tot 17:00:
Direct contact
WAI+
De WAI+ is een product van Verzuimstopt, het onderdeel van ENO dat zich richt op preventie van beïnvloedbaar verzuim op korte en lange termijn.
Wat levert het op?
Door onder andere vergrijzing en verhoging van de pensioengerechtigde leeftijd is het voor u van belang dat uw medewerkers zo lang mogelijk op een goede manier inzetbaar zijn. De WAI+ is het perfecte middel om daarvoor beleid te ontwikkelen. Maar de WAI+ doet nog meer. De opbrengsten van de WAI+ voor u zijn:
- Minder verzuimkosten
- Hogere productiviteit
- Betere inzetbaarheid van medewerkers
- Betrouwbare input voor personeelsbeleid
- Besparing op verzekeringspremies
- Minder uitgaven voor inwerken personeelen
- Minder uitgavan voor vervanging van personeel
- Een gezondere organisatie
Besparingen voor uw organisatie
| Salaris en premies voor medewerker 1e en 2e jaar | € 75.750,- |
| Kosten voor vervanging van medewerker 1e en 2e jaar | € 60.000,- |
| Productieverlies eerste maanden | € 10.000,- |
| Begeleiding en uitstroom medewerker (Arbodienst en re-integratie) | € 10.000,- |
| _________ | |
| Totale kosten 1e en 2e jaar | € 155.750,- |
| (gegevens zijn afkomstig van het UWV*) | |
| Totale extra kosten (€ 155.750,- minus € 75.750,-)= € 80.000,- |
Bespaar op deze kosten met de WAI+
- Preventiestart per medewerker: € 16,50
- Coachingsgesprek voor medewerkers met een laag werkvermogen: gratis
- Rapportage en advies voor uw organisatie: gratis
Wanneer u de WAI+ inzet bij een organisatie van 100 medewerkers, waarbij 5% een laag werkvermogen heeft en u door inzet van één verzuimdossier voorkomt, bespaart u:
€ 80.000,- minus € 1.650,- = € 78.350,-
Per 100 werknemers zullen er ca. 10 personen deelnemen aan een interventietraject als gevolg van de WAI+. Interventies kunnen door verzuimverzekeraars, zorgverzekeraars en/of werkgevers worden bekostigd. Gemiddelde interventiekosten bedragen ca. € 1.500,- per persoon.
* Kosten zijn exclusief boetes, claims en premiedifferentiatie bij WIA/WGA instroom. Dit kan in 10 jaar oplopen tot ca. € 90.000,- voor de werkgever bij het bovenstaande loon.