Je hoeft niet ziek te zijn om beter te worden


Direct contact

Wilt u meer informatie?

Bel ons op werkdagen van 08:30 tot 17:00:

(0570) 68 74 00

Direct naar het contactformulier

Preventiestart met de WAI+

  1. Minder verzuimkosten
  2. Hogere productiviteit
  3. Betere inzetbaarheid
  4. Input voor personeelsbeleid
  5. Besparing op verzekeringspremies
  6. Besparing inwerken personeel
  7. Besparing vervangen van personeel
  8. Een gezondere organisatie!

WAI+

De WAI+ is een product van Verzuimstopt, het onderdeel van ENO dat zich richt op preventie van beïnvloedbaar verzuim op korte en lange termijn.

Wat is de WAI?


De Work Ability Index (WAI) is de vragenlijst die het werkvermogen meet. Met de WAI-vragenlijst
maakt de werknemer op vrijwillige basis een inschatting van zijn/haar werkvermogen. De vragenlijst gaat onder andere over het werk dat iemand doet, kennis en vaardigheden, over normen en waarden en gezondheid. Al die elementen bepalen het werkvermogen. Uit de antwoorden op de vragen rolt een score; hoe hoger de score, hoe beter het werkvermogen. De uitkomst van de WAI is een goede voorspeller van de inzetbaarheid van iemand in de eigen functie, nu en in de toekomst.

Met de WAI worden zeven verschillende ‘dimensies’ (gebieden) van het werkvermogen gemeten.
Voor iedere vraag kan een aantal punten worden verkregen.

Dimensies van de WAI en puntenverdeling

1. Kenmerken van de functie (vormt samen met het derde punt één dimensie) geen punten
2. Huidig werkvermogen vergeleken met beste werkvermogen 0 - 10 punten
3. Werkvermogen in relatie tot eisen van het werk 2 - 10 punten
4. Aantal huidige aandoeningen 1 - 7 punten
5. Inschatting van de beperking van de werkuitoefening door aandoeningen 1 - 6 punten
6. Ziekteverzuim gedurende de afgelopen twaalf maanden 1 - 5 punten
7. Eigen prognose werkvermogen over twee jaar 1,4,7 punten
8. Psychische vitaliteit/mentale capaciteiten 1 - 4 punten
WAI-score 7 - 49 punten

Door de punten van alle vragen bij elkaar op te tellen, krijg je de uiteindelijke WAI-score van een werknemer. Afhankelijk van het aantal punten valt je score in één van de volgende klassen:

Beoordelingsklassen WAI+
Je kunt de score van de WAI vergelijken met de uitslag van een koortsthermometer. Daarmee stel je vast of iemand koorts heeft, maar het vertelt je niet wat er precies aan de hand is. Het is dus geen diagnose-instrument.